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BPJEPS

MOT DU REFERENT BPJEPS

" Vous recherchez un emploi dans le sport ? Vous recherchez une réponse à vos besoins en club ?

La formation BPJEPS « BASKETBALL » peut répondre à ces deux besoins, à la fois pour les personnes cherchant à travailler dans le milieu du basket et également pour les dirigeants qui chercheraient une personne compétente pour œuvrer dans leur club ! Nous formons aussi bien nos stagiaires à devenir de bons éducateurs sur le terrain qu'à devenir des développeurs de clubs.

Le métier d’un salarié de club ne s’arrête plus au terrain ! Il doit par ailleurs être force de proposition et personne ressource en faveur du développement du club (nombre de licenciés, ressources financières, image, bénévolat, etc.).

Cette formation prend tout son sens dans l’alternance. En effet, Le stagiaire peut mettre en œuvre directement ses acquis en situation dans le club. Cela permet également au club d’investir sur une personne et de disposer au bout d’un an d’un salarié diplômé et formé ! Nous nous attachons au suivi individualisé de chaque stagiaire afin de pouvoir développer un maximum de compétences sur leur année de formation.

Nous avons une devise « la qualité avant le nombre »".

Mickaël BORREL

Référent BPJEPS

 

PORTES OUVERTES BPJEPS

 

  • Dates
    • Samedi 3 février 2024 à la salle de la Meilleraie à Cholet de 09h à 12h00 (salle de presse)
    • Samedi 10 février 2024 au Comité de Vendée de 09h00 à 12h30 (salle du Bocage)
    • Samedi 17 février 2024 au Campus de Laval de 10h00 à 13h00
    • Mercredi 21 février 2024 au Comité du Maine et Loire de 17h00 à 20h00
    • Samedi 24 février 2024 au Comité de la Sarthe de 09h00 à 12h00
    • Samedi 16 mars 2024 au Comité de Loire Atlantique de 09h00 à 12h00

 

  • Programme des Portes Ouvertes
    • Informations sur les contenus et l’organisation de la formation
    • Informations sur le dispositif de l’apprentissage et autres dispositifs
    • Informations sur le financement de la formation
    • Speed dating entre les structures et les candidats en recherche de partenariat

 

  • Pour y participer : LIEN

        

OBJECTIFS DE LA FORMATION

- Former des animateurs professionnels dans le cadre du Basketball capables de mener des actions de découverte et d'initiation de la pratique sportive jusqu'au premier niveau de compétition (départemental)

- Former des professionnels capables de mener des actions d'animation sociale à travers la pratique du Basketball (actions d'insertion en faveur des jeunes, actions d'animation en direction de publics nouveaux, actions de développement de la pratique sportive sur un territoire)

- Former des professionnels capables de mener des projets de développement de structures associatives

- Délivrer un diplôme professionnel « BPJEPS BASKETBALL » permettant aux diplômés de mener des projets d'animation et de développement auprès des clubs de Basketball. Il permet d’exercer contre rémunération à temps plein.

MODALITES PEDAGOGIQUES

 - Enseignement sous forme descendant

- Enseignement sous un format de classes inversées

- Enseignement individualisé (suivi individuel – visite en structure – collaboration avec le tuteur)

- Travaux de groupes

- Réalisation de commande en structure avec restitution (actions professionnelles)

- Immersions professionnelles dans le cadre de l’Organisme de Formation (Stage OBE, Stage ERASMUS)

- Blended Learning

- Distanciel / Présentiel

- Défis terrain

PRE-REQUIS

Satisfaire aux Tests d’Exigences Préalables à l'entrée en formation

-  Diplôme du PSC1 ou carte SST valide en date de fin de formation

- Certificat individuel de participation à la JDC (Journée Défense et Citoyenneté)

- Certificat médical de non contre-indication à la pratique et à l'encadrement du basketball

- Justifier d’une pratique de l’activité pendant une saison sportive au moyen d’une attestation délivrée par le DTN du Basketball ou son représentant (la ligue se charge de faire la demande pour le bénéficiaire).

Conseillé d’avoir suivi ou d’entrer en formation initiale (Animateurs / Initiateurs / Brevets Fédéraux)

SELECTION

- Tests de sélection des candidats : Mercredi 15 mai et jeudi 16 mai 2024 à Nantes

- Sélection et orientation des candidats retenus suite aux tests

- Entretiens de positionnement : Jeudi 23 et vendredi 24 mai 2024

 

Epreuves de sélection :

- Une épreuve écrite d'une durée de 1h00 : étude d’un ou plusieurs documents

- Une épreuve pédagogique de 15’ sous forme d’atelier

- Une épreuve orale (projet – motivation) 30 minutes en deux temps : exposé du candidat / entretien avec les examinateurs

 

Le positionnement conduit à la construction d'un Parcours Individualisé de Formation (P.I.F.) négocié entre l'organisme de formation et le stagiaire à la suite d’un entretien.

Déroulement de la formation 2024/2025 à Nantes : Du lundi 03 juin 2024 au vendredi 06 juin 2025

1575 heures de formation dont 600 heures en Organsime de Formation et 975 en structure d'alternance

Intégration d'une période de 10 jours d'immersion professionnelle à l'étranger

 

DOCUMENTS UTILES AUX DEUX SESSIONS

REFERENTIEL DES CONTENUS DE FORMATION
REFERENTIEL METIERS
CONVENTION DE FORMATION PROFESSIONNELLE
REGLEMENT INTERIEUR BPJEPS
CONDITIONS GENERALES DE VENTE
CERTIFICAT MEDICAL

 

DOCUMENTS UTILES - ANGERS

DOCUMENTS UTILES - NANTES

 2021-2023 PLANNING DE FORMATION  2024-2025 PLANNING DE FORMATION
 2021-2023 TABLEAU STRATEGIQUE DE FORMATION  2023-2024 TABLEAU STRATEGIQUE DE FORMATION
 2021-2023 MODALITES DE CERTIFICATION  2024-2025 MODALITES DE CERTIFICATIONS 
 ACCESSIBILITE COMITE MAINE ET LOIRE  ACCESSIBILITE SAINT HERBLAIN

LIENS UTILES

En savoir plus sur les débouchés, les passerelles, les équivalences :

France Compétences 

DRAJES Pays de la Loire

Métier et Formation (FFBB)

FOCUS SUR L'APPRENTISSAGE

Information pour l'apprentissage : www.​cfasa-​pdl.​fr

 CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié (l'apprenti). Celui-ci suit une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme de l’État ou un Titre à Finalité Professionnelle.


Cette organisation s’articule autour de trois acteurs en coopération permanente avec le CFA, garant de l'organisation et du bon déroulement de la formation :

- La structure employeur

- L'apprenti

- Le maître d'apprentissage
Au-delà de l’'intérêt financier pour l'employeur, recruter un apprenti présente de nombreux avantages : former un futur salarié, lui apprendre un métier, l’intégrer à la vie et à la culture de sa structure.


COUT DU CONTRAT D'APPRENTISSAGE
La crise sanitaire a poussé le gouvernement à mettre en place un dispositif spécifique permettant de sécuriser l'avenir et l'emploi des jeunes. L'objectif est également de soutenir les centres de formation et d'encourager les entreprises à recruter.


AIDE EXCEPTIONNELLE  :
6 000 € pour un apprenti majeur.
Le salaire est pris en charge pour un jeune de moins de 21 ans; il revient à 150€ environ par mois pour un jeune âgé de 21 à 25 ans et environ 180€ par mois pour un jeune de plus de 25 ans.

 

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